Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik met veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe omdat dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt geschapen met een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die van je? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende in, het er ons perfecte baan is die perfect kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar over welke perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je om je ogen open te behouden en nader te kijken dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit is ons over de meest gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee hebben dat je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn ik echt doen?" Dit kan zijn een enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de juiste carrière zit, is of je je baan leuk vindt of niet. Ingeval jouw ook niet content bent aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach vacatures noord holland mbo te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden van je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te bijdragen, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat zodra jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en vacatures noord holland zorg en welzijn ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden over, houden met het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren indeed vacatures noord holland tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt indeed vacatures noord holland meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze vacatures noord holland zorg en welzijn situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
